Un groupe exceptionnel de personnes consacre sa vie à aider et à prendre soin des autres. Leurs efforts touchent d’innombrables personnes et familles au fil des ans et permettent à d’autres de vivre pleinement leur vie. Nous souhaitons mettre en lumière une personne de ce groupe, dont la contribution, tout au long de sa carrière, a profondément façonné la pratique, l’éducation ou les politiques de santé et/ou de services sociaux, laissant un héritage durable et inspirant.

Que recherchons-nous dans ce prix ?

Nous recherchons le meilleur d’un domaine déjà exceptionnel : une personne qui, à elle seule, a fait une différence considérable au cours de sa vie de service. Nous recherchons :

• Points forts de sa carrière : Quels sont les accomplissements les plus marquants de sa carrière dans le secteur de la santé ou de l’action sociale ? Il peut s’agir de projets majeurs menés, de services développés, de prix reçus, de postes occupés ou de contributions significatives à son domaine. Plus il y a de preuves à démontrer, mieux c’est.
• Changer le domaine – Comment ont-ils influencé la façon dont les soins de santé ou les services sociaux sont pratiqués, enseignés ou organisés ? Décrivez les changements de politique qu’ils ont influencés, les meilleures pratiques qu’ils ont établies ou les normes professionnelles qu’ils ont façonnées.
• Développement des autres – Qui ont-ils encadré ou formé, et quel a été le succès de ces personnes ? Nommez des mentorés précis et leurs réalisations, décrivez leur approche de mentorat ou quantifiez les personnes qu’ils ont influencées.
• Changements durables – Quelles améliorations continueront d’aider les patients, les clients ou le personnel longtemps après leur départ à la retraite ? Pensez aux systèmes qu’ils ont mis en place, aux cultures qu’ils ont créées ou aux innovations qui sont devenues des pratiques courantes.
• Respect professionnel – Comment les collègues et la profession au sens large reconnaissent-ils et valorisent-ils leurs contributions ? Incluez la reconnaissance des pairs, les prix professionnels, les invitations à prendre la parole ou à donner des conseils, ou encore les citations de leurs travaux.

Qui peut proposer une candidature et comment ?

Les candidatures peuvent être soumises par des collègues, des pairs professionnels, des mentorés ou des dirigeants d’organisations qui peuvent témoigner de la contribution et de l’impact à long terme du candidat.